| 計畫分支 |
營造健康幸福社會 |
| 經費來源 |
科技預算 |
| 計畫編號 |
MOHW106-FDA-D-114-000641 |
| 計畫中文名稱 |
職場藥物濫用防制教育模式的建立與評價之研究 |
| 計畫摘要 |
本署自102年至105年發展與成立反毒教育資源中心，制定「反轉毒害四行動」與「正確使用鎮靜安眠藥五能力」宣導主軸，開發分眾教材，並以在地社區為核心，藉由各反毒教育資源中心，結合在地政府機關、藥事機構、民間團體等，舉辦防制教育及師資培訓課程，已達社區藥物濫用防制在地化之初步目標，後續將持續資源中心之穩定維運。
依據美國無毒職場方案模式，職場透過提供協助管道、預防察覺、員工教育等多方面措施，可有效教育員工堅決拒絕毒品；另因應現今社會型態衍生之失眠問題，如何保障民眾使用安眠藥之安全性及合理性，亦為重要事項之一。故本署規劃將防制能量擴散於職場，研析各職場藥物濫用危險因子，據以發展相關防制教育模式，並研析評估藥物濫用之篩選工具，以達及早防制之功效，並進行實測成效評估，以為後續之推動與運用。 |
研究內容(應包含
右列所有項目) |
1.運用過去成立之反毒教育資源中心外展至職場，建立防制藥物濫用預防教育模式，包括正確使用安眠藥與防制藥物濫用。
2.擇高風險職場2類，研析藥物濫用危險因子，發展其預防教育模式，包括教材、師資、教育目標、評價指標及評價工具等。
3.發展藥物濫用高風險族群篩選工具1式，並召開專家會議(與會專家5人以上)至少2次，以研商篩選工具實測之效能與正確性，並實際測試修正後定稿。
4.維持營運反毒教育資源中心能量
(1)維持營運反毒教育資源中心至少8家，可參考102年至104年成立之反毒教育資源中心名單及其執行成果，由承辦單位接洽各中心，或由承辦單位另行發掘其他機構之承接意願。
(2)邀請反毒教育資源中心至少召開共識會議一場，建立年度執行方向。
(3)發展45個以上防制外展點，協助資源中心藥物濫用防制知能與成效之擴散。
(4)反毒教育資源中心結合縣市政府毒品危害防制中心、地方醫療、藥事團體、社區藥局及地方民間團體等，共同規劃及推廣藥物濫用防制觀念，辦理藥物濫用防制教育總場次至少200場次及培訓藥物濫用防制師資550名以上。
(5)防制教育成效調查(如前後測認知率分析)，並進行性別分析及差異評估。
(6)辦理年度成果發表會至少1場。
5.依研究成果撰寫一篇可投稿於國內外期刊之論文。
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| 擬解決之問題 |
除發展社區藥物濫用風險評估方式之外，考量職場為社區中極為重要且與民眾密不可分之場域，且依據各類職場之特性，亦會衍生不同藥物濫用風險，故本計畫將以職場為基礎，研析相關危險因子，據以發展特定且妥適之防制教育模式，以達前端評估防制之效，另亦持續發展防制社區民眾藥物濫用，接續建構在地化防制藥物濫用網絡與推廣。 |
| 預期成果 |
以過去反毒教育資源中心之社區在地化藥物濫用防制推動為基礎，並將職場領域納入防制場域，針對不同職場進行藥物濫用防制危險因子評估，分析藥物濫用風險性，並藉由篩選工具研編及教材發展，據以加強預防，有效將多元化防制教育模式，推廣於社區及職場各角落。 |
| 計畫性質 |
新增 |
| 計畫期程 |
一年期 |
| 經費 |
總金額： 2850 千元(經常門： 0 ； 資本門： 0) |
| 第一年經費上限 2850 千元 |
| 第二年經費上限 0 千元 |
| 第三年經費上限 0 千元 |
| 成果歸屬 |
國有 |
需進行性別
分析研究 |
是 |
| 採購依據 |
政府採購法 |
| 招標資格 |
第13款(適用學術及非營利組織，可於審查後要求廠商修改計畫書)，暫不需繳交經費分析表。 |
| 決標方式 |
單項 |
| 投標廠商簡報 |
是 |
| 備註 |
單一 |
| 聯絡人及電話 |
組別：管藥組 姓名：蕭景彥 電話：02-27877647 |
| 期中應辦理事項 |
繳交期中報告紙本及電子檔並上網登錄於GRB系統。
1.成立至少8家反毒教育資源中心。
2.發展至少15個防制外展點。
3.完成衛教成效調查之檢測工具。
4.召開藥物濫用高風險族群篩選工具專家會議至少1次。
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| 付款方式 |
第一期30%、期中40%、期末30% |