| 計畫分支 |
科05食品藥物化粧品安全整合研究 |
| 經費來源 |
科技預算 |
| 計畫編號 |
MOHW113-FDA-F-113-000221 |
| 計畫中文名稱 |
食品藥物科技計畫管理之策進及推動研究 |
| 計畫摘要 |
由於食品及藥物領域之科技研究日新月異，且隨全球進入後疫情時代，食品藥物科技的研發需求、相關科技資訊的共享和國際合作交流，以及公眾對食品和藥物安全關注的提高，皆使得食品藥物科技研究更加迫切和重要。本計畫藉蒐整國內外食藥領域科技發展現況，持續掌握國際議題現況，並分析國內食藥研究領域資源分配，另藉由輔導本署人員之科技計畫研提及成果展現相關知能，增進科技計畫整體執行品質與科研量能。 |
研究內容(應包含
右列所有項目) |
一、科技計畫資源盤點與趨勢分析
(一)精進本署科技計畫成果展現，包括配合科技計畫作業時程，針對本署4項主政科技計畫內容協助彙整調修作業(含112年績效報告書、113年期中報告書、114年綱要計畫書)。
(二)分析近2年政府研究資訊系統(GRB)至少100筆計畫，針對本署與業務性質相關他機關(如：國科會、農委會及經濟部等至少3個)之科技計畫趨勢及執行成效進行比較分析，以及參考國際食藥科技研究研究發展趨勢，提供比較分析及本署精進方向建議報告1份。
(三)配合本署科技計畫規劃及提報需求，提供機動性策略議題支援服務事宜。
二、科技計畫管理組織充能學習
(一)舉辦精進科技計畫成效展現之教育訓練至少1場(至少20人參加)，導入外部專家資源，提升本署人員對科技計畫策略研提及亮點成果展現之專業知能，並同步錄影，製作課程影音檔，供後續學習及應用。
(二)邀請相關領域專家學者，針對食藥科技相關趨勢議題辦理專題講座1場(總計至少20人參加)，交流專家經驗並充實同仁知能。
三、派駐學士級或以上駐點人員1名，協助執行本計畫及其他交辦事項。(駐點人員薪資以「衛生福利部食品藥物管理署助理人員之職稱、資格條件及薪級標準」作為依據，另若駐點人員曾派駐本署服務，應參考其先前服務之學經歷、薪資及年資等，調整薪資)。 |
| 擬解決之問題 |
一、資源有限下，拓展本署科技計畫管理新思維及視野，掌握科技趨勢脈絡，精準投入研究量能，避免資源重置。
二、透過導入外部專家意見及學習資源，避免畫地自限，充實組織學習能力，提升計畫研提能力，展現科技成果亮點。
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| 預期成果 |
一、掌握當前食藥科技研究發展需求及管理趨勢，精進本署科研績效亮點展現。
二、提升本署同仁計畫研提與成果論述能力，展現本署科技施政成果及提升科技計畫執行品質。
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| 計畫性質 |
新增 |
| 計畫期程 |
一年期 |
| 經費 |
總金額： 2000 千元(經常門： 2000 ； 資本門： 0) |
| 第一年經費上限 2000 千元 |
| 第二年經費上限 0 千元 |
| 第三年經費上限 0 千元 |
| 成果歸屬 |
國有 |
需進行性別
分析研究 |
否 |
| 採購依據 |
政府採購法 |
| 招標資格 |
第22條第1項第9款(可適用所有廠商，但投標廠商計畫書不得修改，需繳交經費分析表)
1.財(社)團法人團體、公、協、學會
2.公(私)立大專院校(或其院、系、所)
3.政府機關及其附屬之研究機構
4.經政府合法登記之公司、行號、機構 |
| 決標方式 |
單項 |
| 投標廠商簡報 |
是 |
| 備註 |
單一 |
| 聯絡人及電話 |
組別：企科組 姓名：黃英哲 電話：02-27877267 |
| 期中應辦理事項 |
一、召開工作小組會議至少1場次，並提出工作進度及細部執行規劃。
二、完成針對本署4項主政科技計畫內容協助彙整調修作業(112年績效報告書)。
三、完成分析政府研究資訊系統(GRB)至少50筆計畫，提供本署初步精進建議1份。
四、檢附雇主意外責任險保險單正本或保險機構出具之保險證明1份及繳費收據副本1份。
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| 付款方式 |
第一期30%,第二期40%,第三期30% |